26歲的阿布進公部門上班第一天，就發現同事大多在睡覺或看影片。前輩快到中午才出現，吃完午餐就回家，依年資輕鬆領取月薪，並額外享有住房、交通等津貼。

在高薪公職上班，向來是海灣國民與生俱來的權利，但對現在的年輕人而言，卻是難以捧到的飯碗註，更是痛苦的根由。長久以來，公部門天花板級的待遇，讓人們難以接受民間更長工時、更少薪水，民間企業只好大舉引進外勞。例如2023年沙特民間勞動力75%是外籍人士、阿聯人口高達88%是外國人。那些薪水微薄的打工客，勤勞不怕苦，而技術傍身的外籍菁英又把好工作占去了。海灣人民尷尬地發現就業市場沒有立足之地，只能在失業或難以糊口的低薪中徘徊。

海灣各國傾力透過補貼民間薪資等方式，幫助國民提升就業率，但資方對本國勞工的敬業程度與穩定度感到失望。政府這才意識到，石油這個甜蜜砒霜，銷蝕了阿拉伯人勤勞獨立的精神。

註：中東膨脹快速的人口與不時低迷的油價，讓政府大喊養不起。例如2021巴林就得拿出56%政府預算發薪水。

代禱文

天父，我們深知敬畏你是智慧的開端，願海灣的領袖與百姓在危機中尋求至聖者的聰明，整頓財政與公部門、樽節開支，制定有效的經濟和社福改革計畫，解決就業問題。你教導我們「殷勤的手，使人富足」，願海灣國家戒掉對石油收入的過度仰賴，透過良好制度激勵國民找回自主能力和責任感，並建立良好的工作倫理。願主興起許多職場宣教的機會，或預備基督徒職場領袖和培訓者，製作符合在地需求的優質職場講題資源或短影片，讓年輕人深受天國工作觀鼓舞和吸引。奉主耶穌基督的名求，阿們！